Un consultant ? Ok, mais pour quoi faire…
Mon expérience et ma capacité d’analyse me permettent de vous apporter une vision 360 tant en gestion stratégique, RH, financière que marketing.
Vision 360 – Identification de leviers de croissance.
Prise de recul, définition des actions et leur priorisation (identification des actions chronophage, polluantes…). Je vous aide à lever les irritants du quotidien, à analyser et définir les KPIs et indicateurs clés (suivi budgétaire, prévisions de ventes…).
Ma capacité d’analyse, à rationaliser les choses et mon adaptabilité me permettent d’apporter une réponse à chacun sur des problématiques très variées, en mettant toujours l’objectif visé au cœur du projet.
Management de Projets
Par mon pragmatisme et mon sens de l’organisation d’un côté, mais aussi mon écoute transparente et ma considération de l’humain, je vous accompagne dans la mise en place de vos projets (identification et écriture, définition des étapes, aide au déploiement…) et l’optimisation de process, tout en fédérant vos équipes dans la conduite du changement en leur donnant du sens, de l’envie, et ainsi faciliter sa mise en oeuvre.
La réussite d’un projet n’est pas que dans l’idée, mais dans sa mise en oeuvre. Je peux vous aider à atteindre cet objectif !
Marketing direct et Stratégie en Marketing produit
Par mon expérience sur des grands groupes, mon sens de l’analyse et mon bon sens pratique, je vous aide à structurer votre offre, à mettre en place des solutions adaptées aux objectifs : gains financiers, rationalisation des actions, lisibilité de la gamme de produits…
Je vous aide ainsi à apporter de la cohérence dans votre offre avec un objectif de développement précis : rendre vos budgets de développement plus efficaces.
Accompagnement RH
Ma qualité d’écoute, ma considération pour l’humain et mon expérience managériale sont des points forts sur lesquels je capitalise et qui seront un véritable atout via les services que je peux mettre en place pour vous aider dans la gestion de la politique RH de votre entreprise.
Je vous accompagne dans la gestion humaine de votre entreprise et de vos équipes afin de fidéliser vos collaborateurs : revisite et valorisation des avantages, donner de la perspective, gestion de carrière, aide au recrutement d’un collaborateur…
Intégrer, fidéliser et donner envie aux collaborateurs par une politique RH rationnelle et juste.